TERK SEBEBİYLE BOŞANMA( TMK.m.164) “Eşlerden biri, evlilik birliğinden doğan yükümlülüklerini yerine getirmemek maksadıyla diğerini terk ettiği veya haklı bir sebep olmadan ortak konuta dönmediği takdirde ayrılık, en az altı ay sürmüş ve bu durum devam etmekte ve istem üzerine hakim veya noter tarafından yapılan ihtar sonuçsuz kalmış ise; terk edilen eş, boşanma davası açabilir. Diğerini…
Boşanma davalarında tazminat; maddi ve manevi tazminat olmak üzere evliliğin bitiminde kusuru olan tarafın zararları karşılaması amacını güder. Tazminat; boşanma aşamasındaki çiftlerin en çok merak ettiği konudur. Boşanma avukatı müvekkilinin maddi ve manevi tazminat davalarında müvekkillerinin menfaatine uygun hukuki dava takibi ve danışmanlık hizmeti vermektedir. Tazminat davaları boşanmanın eki niteliğindedir. Boşanan çiftler; evlilik birliğini sonlandırdıklarında aile ilişkileri…
Nişanın bozulmasının sonuçları TMK. m.120-123 hükmüyle düzenleme konusu yapılmıştır. Nişanlılık evlenme dışındaki bir sebeple sona ererse , nişanlıların birbirlerine veya ana ve babanın ya da onlar gibi davrananların, diğer nişanlıya vermiş oldukları alışılmışın dışındaki hediyeler, verenler tarafından geri istenebilir. Buna karşılık nişanlılardan biri haklı bir sebep olmaksızın nişanı bozduğu veya nişan taraflarından birine yükletilebilen bir sebeple bozulduğu takdirde; kusuru olan taraf…
İŞSİZLİK SİGORTASI İşsizlik sigortası; 4447 sayılı işsizlik sigortası kanunun 47. maddesi c bendinde düzenlenmiştir. Bir iş yerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenlere, uğradıkları gelir kayıplarını kısmen de olsa karşılayarak, kendilerinin ve aile fertlerinin zor duruma düşmelerini önleyen, sigortacılık tekniği ile faaliyet gösteren, Devlet tarafından…
ONUR KIRICI DAVRANIŞ SEBEBİYLE BOŞANMA DAVASI (TMK. m.162) TMK m.162 hükmüne göre; “Eşlerden her biri diğeri tarafından hayatına kastedilmesi veya kendisine pek kötü davranılması ya da ağır derecece onur kırıcı bir davranışta bulunulması sebebiyle boşanma davası açabilir. Davaya hakkı olan eşin boşanma sebebini öğrenmesinden başlayarak altı ay ve her halde bu sebebin doğumunun üzerinden beş yıl geçmekle…
İşverenin Çocuk Bakım Yurdu ve Emzirme Odası Bulundurma Yükümlülüğü Nedir? İş sözleşmesi uyarınca işverenler işçilerine karşı belli bazı borçlar altına girmektedirler. Bu borçlar genelde sosyal devlet ilkesi gereğince ve çalışanların insanı şartlarının sağlanması amacıyla yasal düzenlemeler aracılığıyla işverenlere yüklenmektedir. Bu kapsamda en önemli yükümlülüklerden birisi de , İşverenin çocuk bakım odası ve emzirme odası açma yükümlülüğüdür….