Boşanma Davalarında Maddi ve Manevi Tazminat
202405.09
1

Boşanma Davalarında Maddi ve Manevi Tazminat

by

Boşanma davalarında tazminat; maddi ve manevi tazminat olmak üzere evliliğin bitiminde kusuru olan tarafın zararları karşılaması amacını güder. Tazminat; boşanma aşamasındaki çiftlerin en çok merak ettiği konudur. Boşanma avukatı müvekkilinin maddi ve manevi tazminat davalarında müvekkillerinin menfaatine uygun hukuki dava takibi ve danışmanlık hizmeti vermektedir. Tazminat davaları boşanmanın eki niteliğindedir. Boşanan çiftler; evlilik birliğini sonlandırdıklarında aile ilişkileri…

Nişanın Bozulmasının Sonuçları
202210.12
0

Nişanın Bozulmasının Sonuçları

by

Nişanın  bozulmasının sonuçları TMK. m.120-123 hükmüyle düzenleme konusu yapılmıştır. Nişanlılık evlenme dışındaki bir sebeple sona ererse , nişanlıların birbirlerine veya ana ve babanın ya da onlar gibi davrananların, diğer nişanlıya vermiş oldukları alışılmışın dışındaki hediyeler, verenler tarafından geri istenebilir. Buna karşılık nişanlılardan biri haklı bir sebep olmaksızın nişanı bozduğu veya nişan taraflarından birine yükletilebilen bir sebeple bozulduğu takdirde;  kusuru olan taraf…

Özel Sektörde Çalışan Öğretmen Kıdem Tazminatı Alabilir Mi?
202208.08
2

Özel Sektörde Çalışan Öğretmen Kıdem Tazminatı Alabilir Mi?

by

ÖZEL SEKTÖRDE SÖZLEŞMELİ ÇALIŞAN ÖĞRETMEN KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ? Mezun sayısının ihtiyaçtan çok fazla olması sebebiyle öğretmen atamalarında büyük yığılma yaşanmaktadır. Bu sebeplerle özel eğitim kurumlarında sözleşmeli olarak çalışan öğretmen sayısı giderek artmaktadır. Doğal olarak iş sözleşmesi kapsamında yaşanan hukuksal uyuşmazlık sayısı çoğalmıştır. Sözleşmeli çalışan öğretmenlerin İş Kanunu kapsamında hangi haklara sahip oldukları, kıdem tazminatı…

Anlaşmalı Boşanma Davası
202206.07
0

Anlaşmalı Boşanma Davası

by

Anlaşmalı Boşanma Davası Nedir? Anlaşmalı boşanma(TMK. m.166 f/3) 4721 sayılı Türk Medeni Kanunun düzenlediği genel boşanma sebeplerindendir. Anlaşmalı boşanma davası,  her iki tarafın boşanmanın tüm sonuçları hakkında özgür iradeleriyle anlaşarak evlilik birliğini sona erdirmek üzere açtığı boşanma davasıdır. Anlaşmalı Boşanma Davası Nasıl Açılır? 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu m.166 f/3 hükmünde “Evlilik birliği en az bir yıl sürmüş…

Kişisel Güvence Verilmesine Dair Sözleşmede Şekil Şartı Nedir?
202205.17
0

Kişisel Güvence Verilmesine Dair Sözleşmede Şekil Şartı Nedir?

by

Kefalet sözleşmesi nitelik itibariyle sosyolojik birçok sorun yaratmış olup yasa koyucu kefalet ve kefalet adı kullanılmasa dahi kişisel güvence verilmesine dair tüm sözleşmelerin belirli şekil şartlarına tabi olacağını öngörmüştür. Kanunun gerekçesinde de bu husus ifade edilmektedir. Gerekçede : ‘Madde kefili koruyucu hükümlerden kurtulmak amacıyla, başka adlar altında yaptıkları sözleşmelere de kefalet hükümlerinin uygulanacağı belirtmektedir. Böylece,…

İşsizlik Ödeneği Nedir?
202204.15
0

İşsizlik Ödeneği Nedir?

by

İŞSİZLİK SİGORTASI İşsizlik sigortası; 4447 sayılı işsizlik sigortası kanunun 47. maddesi c bendinde düzenlenmiştir. Bir iş yerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek  ve kusuru dışında işini kaybedenlere, uğradıkları gelir kayıplarını kısmen de olsa karşılayarak, kendilerinin ve aile fertlerinin zor duruma düşmelerini önleyen, sigortacılık tekniği ile faaliyet gösteren, Devlet tarafından…

Onur Kırıcı Davranış Sebebiyle Boşanma Davası
202204.12
0

Onur Kırıcı Davranış Sebebiyle Boşanma Davası

by

ONUR KIRICI DAVRANIŞ SEBEBİYLE BOŞANMA DAVASI (TMK. m.162) TMK m.162 hükmüne göre; “Eşlerden her biri diğeri tarafından hayatına kastedilmesi veya kendisine pek kötü davranılması ya da ağır derecece onur kırıcı bir davranışta bulunulması sebebiyle boşanma davası açabilir. Davaya hakkı olan eşin boşanma sebebini öğrenmesinden başlayarak altı ay ve her halde bu sebebin doğumunun üzerinden beş yıl geçmekle…

İşverenin Çocuk Bakım Yurdu ve Emzirme Odası Bulundurma Yükümlülüğü Nedir?
202204.05
0

İşverenin Çocuk Bakım Yurdu ve Emzirme Odası Bulundurma Yükümlülüğü Nedir?

by

İşverenin Çocuk Bakım Yurdu ve Emzirme Odası Bulundurma Yükümlülüğü Nedir?  İş sözleşmesi uyarınca işverenler işçilerine karşı belli bazı borçlar altına girmektedirler. Bu borçlar genelde sosyal devlet ilkesi gereğince ve çalışanların insanı şartlarının sağlanması amacıyla yasal düzenlemeler aracılığıyla işverenlere yüklenmektedir. Bu kapsamda en önemli yükümlülüklerden birisi de , İşverenin çocuk bakım odası ve emzirme odası açma yükümlülüğüdür….

Zina(Aldatma) Sebebiyle Boşanma Davası
202203.30
1

Zina(Aldatma) Sebebiyle Boşanma Davası

by

Zina(aldatma) sözlük anlamı olarak, evli bir erkek yada kadının, eşinden başka biriyle kendi isteğiyle kurduğu cinsel ilişki olarak tanımlanmaktadır. Zina(aldatma) nedeniyle boşanma , 4271 Sayılı Türk Medeni Kanunu’nun “Boşanma Sebepleri” başlığı altında düzenlenmiştir. TMK’nın 161. maddesine göre; “Eşlerden biri zina ederse boşanma davası açabilir. Davaya hakkı olan eşin boşanma sebebini öğrenmesinden başlayarak altı ay ve her…

202203.21
5

Kiracı, Kiraya Verenin Fahiş Kira Artışı Talebini Kabul Etmek Zorunda Mı?

by

Kira sözleşmesi tam iki tarafa karşılıklı borç yükleyen (Sinallagmatik) bir sözleşmedir. Bu kapsamda sözleşmede tarafların en temel yükümlülüklerine göz atmak gerekirse; kiraya veren, kiralama amacına uygun olarak kira konusunu tam ve eksiksiz olarak teslim etme ve sözleşme boyunca bu vasıfta bulundurma, kiracı ise ; kira bedelini ödeme , özenle kullanma ve ayıpları kiraya verene bildirme…